SHIODA HOSPITAL / NURSING RECRUIT
地域に寄り添い、
あなたらしく看護する。
患者さま一人ひとりのために。
互いの声を尊重し、支え合える仲間を募集しています。
新卒・既卒・ブランクのある方も歓迎
NEWS
お知らせ
採用情報
求人情報を更新しました。現在、就職説明会の予定は未定です。
OUR NURSING
想いを言葉にできる、
風通しのよい看護部へ。
塩田病院は、地域の中核病院として二次救急から在宅医療までを担っています。幅広い医療の現場で経験を積み、一人ひとりが主役として活躍できる病院です。
話し合いの場では「ざっくばらん」に意見を交わすことを大切にしています。一つの意見から可能性を広げ、より良い看護へつなげていきます。
想いはひとつ。
「患者さま一人ひとりのために」
OPEN POSITIONS
募集職種
気になる職種を選ぶと、詳しい募集要項を確認できます。
JOB DETAILS
募集要項
職種・雇用形態ごとにご確認ください。配属や働き方のご希望もお気軽にご相談いただけます。
01 看護師
看護師（常勤・日勤常勤）詳細を見る
| 配属 | オペ室・外来・一般病棟 ※配属のご希望がありましたらご相談ください。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:30／夜勤 17:00～翌9:00（2交代制） |
| 休日・休暇 | 月10日（年間休日120日・シフト制）／有給休暇は入職3か月後付与 |
| 給与 | 月給 244,600円～／夜勤手当 13,000円／回 経験5年モデル：月収307,600円～（諸手当・夜勤4回含む） ※経験を考慮します。 |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、通勤・住宅・扶養手当、着任支援金制度、院内保育所、借り上げ寮（月15,000円） ※当院規定によります。 |
| 資格 | 看護師免許（取得見込み可）／新卒・第二新卒・既卒歓迎 |
看護師（パート）詳細を見る
| 配属 | オペ室・外来・病棟 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:30のうち4時間以上（応相談） |
| 勤務日数 | 週2日～（出勤日・休日は応相談） |
| 給与 | 時給 1,500円～ |
| 待遇 | 昇給あり、通勤手当（当院規定による） |
| 資格 | 看護師免許（取得見込み可）／新卒・第二新卒・既卒歓迎 |
02 准看護師
准看護師（常勤・日勤常勤）詳細を見る
| 配属 | オペ室・外来・病棟 |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:30／夜勤 17:00～翌9:00（2交代制） |
| 休日・休暇 | 月10日（年間休日120日・シフト制）／有給休暇は入職3か月後付与 |
| 給与 | 月給 202,600円～／夜勤手当 13,000円／回 経験5年モデル：月収265,600円～（諸手当・夜勤4回含む） |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、各種手当、着任支援金制度、院内保育所、借り上げ寮（月15,000円） |
| 資格・その他 | 准看護師免許（取得見込み可）／看護学校進学のための奨学金制度あり |
准看護師（パート）詳細を見る
| 配属 | オペ室・外来・病棟 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～17:30のうち4時間以上（応相談） |
| 勤務日数 | 週2日～（出勤日・休日は応相談） |
| 給与 | 時給 1,300円～ |
| 待遇 | 昇給あり、通勤手当（当院規定による） |
| 資格 | 准看護師免許（取得見込み可）／ブランクのある方も歓迎 |
03 看護補助者
看護補助者（常勤）詳細を見る
| 仕事内容 | 食事介助、患者さまの移送・体位変換、ベッドメイキング、病室の整理、物品管理、清掃など |
|---|---|
| 勤務時間 | 日勤 8:30～17:30／夜勤 17:00～翌9:00（月4～5回程度・回数は応相談） |
| 休日 | 月10日（年間休日120日・シフト制） |
| 給与 | 基本給 174,000円／夜勤手当 7,000円／回／介護福祉士手当 8,000円 |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回、通勤・扶養手当 |
| 資格 | 経験・資格不問。未経験の方も応募可能です。 |
看護補助者（パート）詳細を見る
| 仕事内容 | 食事介助、患者さまの移送・体位変換、ベッドメイキング、病室の整理、物品管理、清掃など |
|---|---|
| 勤務時間・日数 | 応相談 |
| 給与 | 時給 1,070円～／介護福祉士は時給1,120円～ |
| 待遇 | 昇給年1回、通勤手当 |
| 資格 | 経験・資格不問。未経験の方も応募可能です。 |
掲載内容は元サイトの情報をもとに構成しています。最新の条件や制度の詳細は、応募前に採用担当へご確認ください。
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